법정의무교육은 모든 사업장과 근로자가 반드시 이수해야 하는 필수 교육으로, 2024년을 거치며 온라인 이러닝 중심으로 빠르게 재편되었습니다. 2025년 현재는 비대면 수강 인정 범위 확대와 관리 감독 강화가 동시에 적용되고 있어 정확한 기준을 이해하는 것이 중요합니다.
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법정의무교육 개념과 2025년 기준 확인하기
법정의무교육이란 근로기준법, 산업안전보건법, 개인정보보호법 등 관련 법령에 따라 사업주가 근로자에게 의무적으로 실시해야 하는 교육을 의미합니다. 2024년 이후 온라인 교육 인정 범위가 확대되면서 KOREA EDU 한국법정의무교육원과 같은 이러닝 기관을 통한 수강이 일반화되었습니다.
2025년 기준으로는 교육 미이수 시 과태료 부과 기준이 명확해졌으며, 사업장 규모와 무관하게 점검 대상이 확대된 점이 가장 큰 변화입니다.
KOREA EDU 한국법정의무교육원 온라인 교육 특징 보기
KOREA EDU 한국법정의무교육원은 법정의무교육을 온라인으로 수강할 수 있도록 구성된 이러닝 기관으로, PC와 모바일 모두 지원하는 점이 특징입니다. 출결 자동 관리와 수료증 즉시 발급 기능으로 사업주와 근로자 모두 편리하게 이용할 수 있습니다.
특히 2025년부터는 교육 이력 보관 기간이 중요해져, 수료증 관리 기능이 있는 플랫폼 선택이 핵심 요소로 작용하고 있습니다.
법정의무교육 대상자와 교육 종류 상세 더보기
대표적인 법정의무교육에는 산업안전보건교육, 개인정보보호교육, 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선교육 등이 포함됩니다. 교육 대상자는 정규직뿐 아니라 계약직, 단시간 근로자까지 포함되며, 사업주 역시 일부 교육은 직접 이수해야 합니다.
2024년 대비 2025년에는 프리랜서 및 특수고용직에 대한 교육 권고 범위가 확대된 점이 주목할 부분입니다.
온라인 법정의무교육 이수 방법과 절차 신청하기
온라인 이수 절차는 회원가입, 과정 선택, 수강 진행, 평가 완료, 수료증 발급 순으로 진행됩니다. 대부분의 과정은 1시간 내외로 구성되어 있으며, 반복 수강 없이도 연간 1회 이수로 인정됩니다.
수강 시간 미달이나 평가 미응시 시 미이수 처리될 수 있으므로 마지막까지 완료 여부를 반드시 확인해야 합니다.
법정의무교육 미이수 시 과태료 기준 보기
법정의무교육을 이수하지 않을 경우 최대 수백만 원의 과태료가 부과될 수 있으며, 반복 위반 시 가중 처벌이 적용됩니다. 2025년에는 서면 점검뿐 아니라 전산 이력 확인 비중이 높아져 미이수 적발 가능성이 더욱 커졌습니다.
따라서 정기적인 교육 관리와 이수 기록 보관이 필수입니다.
📌 추가로 참고할 만한 글
자주 묻는 질문 확인하기
법정의무교육은 매년 받아야 하나요 확인하기
대부분의 법정의무교육은 연 1회 이수가 원칙이며, 일부 교육은 신규 입사자 추가 이수가 필요합니다.
온라인 교육도 법적으로 인정되나요 보기
네, 고용노동부와 관계 기관에서 인정한 온라인 이러닝 과정은 법정의무교육으로 인정됩니다.
수료증은 얼마나 보관해야 하나요 상세 더보기
일반적으로 최소 3년 이상 보관을 권장하며, 감독 기관 요청 시 즉시 제출할 수 있어야 합니다.
소규모 사업장도 의무 대상인가요 확인하기
사업장 규모와 관계없이 근로자가 있다면 법정의무교육 대상에 해당합니다.